Salary Increment : नमस्कार मित्रांनो सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी दिवाळी आनंदाची ठरली असून, सातव्या वेतन आयोगांतर्गत त्यांना उदार बोनस मिळाला आहे. याशिवाय, ३ टक्के महागाई भत्त्यात वाढ झाली असून, १६ ऑक्टोबर रोजी कॅबिनेटने त्यास मंजुरी दिली आहे. ही वाढ १ जुलै २०२४ पासून लागू होईल. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये आनंदाचे वातावरण आहे आणि आता त्यांच्या नजरा आठव्या वेतन आयोगाकडे लागल्या आहेत.
आठव्या वेतन आयोगाची शक्यता
साधारणपणे प्रत्येक दहा वर्षांनी नवीन वेतन आयोग लागू होतो. केंद्र सरकारने २०१४ मध्ये सातवा वेतन आयोग स्थापन केला होता. त्यामुळे आता आठव्या वेतन आयोगाची चर्चा जोर धरत आहे. अंदाज आहे की २०२५च्या अर्थसंकल्पात केंद्र सरकार मोठी घोषणा करू शकते. कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी ही घोषणा महत्त्वपूर्ण ठरेल, कारण त्यांच्याकरिता वेतन आणि पेन्शनमध्ये वाढ अपेक्षित आहे.
महत्वाची आर्थिक योजना
मनीकंट्रोलच्या अहवालानुसार, २०२५ च्या अर्थसंकल्पात आठवा वेतन आयोगाची घोषणा होऊ शकते. त्यामुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या वेतनवाढीची शक्यता आहे. अद्याप केंद्र सरकारने यासंदर्भात अधिकृत घोषणा केलेली नसली तरी सूत्रांकडून मिळालेल्या माहितीनुसार, सरकार नवा वेतन आयोग जाहीर करण्याचा विचार करत आहे.
कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ
आठवा वेतन आयोग लागू झाल्यास कर्मचाऱ्यांच्या किमान वेतनात सुमारे ९२ टक्के वाढ होऊन ते १८ हजारांवरून ३४,५०० रुपयांवर जाण्याची शक्यता आहे. तसेच, पेन्शनधारकांसाठी किमान पेन्शनची रक्कम १७,२८० रुपयांपर्यंत होऊ शकते.
अंतिम तयारी आणि समिती स्थापन
यासोबतच कर्मचाऱ्यांच्या वेतनवाढीसाठी नियोजन समिती स्थापन केली जाण्याची शक्यता आहे. या संदर्भात संयुक्त सल्लागार यंत्रणेची बैठक नोव्हेंबरमध्ये होऊ शकते. ही यंत्रणा सरकार आणि कर्मचाऱ्यांमधील मतभेद मिटवून त्यांच्या मागण्यांवर चर्चेची संधी देते.
सरकारने हा निर्णय घेतल्यास, कर्मचाऱ्यांसाठी मोठी आनंदाची बातमी असेल.
